[The 同行 'Share']Oneday Class_대인관계 유형

안녕하세요 동행 에듀컨설팅입니다.오늘도 맑고 상쾌한 기분으로 하루를 시작할 수 있었습니다! 봄내음을 맡으며 오늘도 즐거운 하루 보내세요:) 우리는 다양한 사람들과 대인관계를 유지하며 생활하고 있습니다. 오늘 소개해드릴 내용은 주변 사람들과 인간관계를 맺는 양식을 8가지 유형으로 구분한 #대인관계 유형입니다. 내 성향과 다른 사람의 성향을 알게 되면 서로를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.일상생활과 직장생활에서 다양한 사람들과 긍정적으로 상호작용하기 위한 첫 단계인 상호이해를 위해 키슬러가 정의한 대인관계 양식에 대해 알아보겠습니다.

사람들은 대상에 따라 관계를 맺는 양식이 변화할 수 있지만, 대부분의 사람들은 일관성 있고 독특한 대인관계 양식을 성격적 요소로 가지고 있습니다. 지배-복종과 냉담-친화 차원을 축으로 한 8가지 대인관계 양식의 각 특징을 살펴보겠습니다. 지배형

인기글

– 대인관계에서 자신감 있고 자기주장이 강하며 타인에 대해 주도권을 행사하는 경향이 있습니다.- 주도력과 추진력이 있어 집단적인 일을 잘 지휘할 수 있습니다.- 지배형 성향이 너무 강하면 강압적이고 독단적인 행동을 보이며 논쟁적이므로 타인과 잦은 마찰을 겪을 수 있습니다.- 타인의 의견을 잘 경청하고 받아들이는 자세가 필요하며 타인에 대한 자신의 지배적 욕구를 깊이 살펴보는 것이 바람직합니다. 실속형

– 대인관계에서의 이해관계에 민감하고 치밀하며 성취지향적입니다.- 실속형 경향이 너무 강한 사람은 자기중심적이고 경쟁적이며 자신의 이익을 우선적으로 생각하기 때문에 타인에 대한 관심과 배려가 부족할 수 있습니다.- 타임을 신뢰할 수 없고 불공평한 취급에 민감하며 자신에게 피해를 준 사람에게는 보복하는 경향이 있습니다.- 대인관계에서 타인의 이익과 입장을 배려하는 노력이 필요하며 타인과 신뢰를 형성하는 데 깊은 관심을 갖는 것이 바람직합니다. 냉담형

– 이성적이고 냉철하며 의지력이 강하며 타인과 거리를 두고 대인관계를 맺는 경향이 있습니다.- 냉담한 경향이 너무 강한 사람은 타인의 감정에 무관심할 뿐만 아니라 타인에게 상처를 주기 쉽습니다.- 타인에게 따뜻하고 긍정적인 감정을 표현하기 어렵고 대인관계가 표면적이며 타인과 오랫동안 깊이 사귀지 못하는 경향이 있습니다.- 대인관계에서 타인의 감정상태에 깊은 관심을 갖고 타인에게 긍정적인 감정을 부드럽게 표현하는 기술을 습득하는 것이 필요합니다. 고립형

– 혼자 있거나 혼자 일하는 것을 좋아하고 감정을 잘 드러내지 않습니다. – 고립형 성향이 너무 강한 사람은 타인을 두려워하고 사회적 상황을 회피하며 자신의 감정을 과도하게 억제합니다.- 침울한 기분이 계속되고 우유부단하며 사회적으로 고립될 수 있습니다.- 대인관계의 중요성을 인식하고 대인관계 형성에 더욱 적극적인 노력을 할 필요가 있습니다. 복종형

– 대인관계에서 수동적이고 의존적이며 타인의 의견에 잘 따라 주어지는 일을 순종적으로 자주 합니다.- 복종형 경향이 너무 강한 사람은 자신감이 없어 타인의 주목을 받는 것을 피하고, 자신이 원하는 것을 타인에게 잘 전달하지 못합니다.- 어떤 일에 대한 자신의 의견과 태도를 확고히 하지 못하고 상급자의 위치에서 일하는 것을 부담스럽게 생각합니다.- 자기표현이나 자기주장이 필요하며 대인관계로부터의 독립성을 키우는 것이 바람직합니다. 순박형

– 단순하고 솔직하며 대인관계에서 관대하고 겸손한 경향이 있습니다.- 순박형 경향이 너무 강한 사람은 타인에게 잘 설득될 수 있으며 주관 없이 타인에게 끌려다니기 쉽고 속기 쉬우거나 이용당할 수 있습니다.- 원하지 않는 타인의 의견에 반대할 수 없고 화를 내더라도 타인에게 알리기 어렵습니다. -대인관계에서 타인의 의도를 더 깊이 생각하고 행동하는 신중함이 필요하며 동시에 자신의 의견을 표현하고 주장하는 노력이 필요합니다.친화형

– 따뜻하고 인정이 많으며 대인관계에서 타인을 잘 배려하고 도와주며 자기희생적인 태도를 보입니다.- 친화형 경향이 너무 강한 사람은 다른 사람의 요구를 잘 거절하지 못하고, 다른 사람이 필요를 자신의 것보다 먼저 내놓는 경향이 있어 자신의 이익을 잘 지키지 못할 수 있습니다.- 타인을 즐겁게 하려고 과도하게 노력하고, 타인의 고통과 불행을 보면 돕기 위해 과도하게 나서는 경향이 있습니다.- 타인과의 정서적 거리를 유지하는 노력이 필요하며, 타인의 이익만큼 자신의 이익도 중요하다는 것을 인식해야 합니다. 사교형

– 외향적이고 쾌활하며 타인과 함께 대화하는 것을 좋아하고 타인으로부터 인정받고 싶은 욕구가 강합니다. – 흥분이 좋고 충동적인 성향이 있어 타인의 시선을 끄는 행동을 많이 하거나 자신의 개인적인 일을 타인에게 지나치게 이야기하는 경향이 있습니다. – 혼자 지내는 시간이 어려워 타인의 활동에 관심이 많아 간섭하고 나서는 경향이 있습니다. – 타인에 대한 관심보다 혼자만의 내면적인 생활에 좀 더 깊은 관심을 갖고 타인으로부터 인정을 받도록 하려는 자신의 욕구에 대해 깊이 생각해 볼 필요가 있습니다.

저의 대인 관계 양식을 분석했을 때 모든 지표에서 비슷한 점수가 나오고 정규 팔각형이 되도록 노력하는 자세가 필요합니다!저의 성향을 파악하고 장점과 단점을 인식한 뒤 장점을 극대화하고 단점을 개선하려는 노력으로 나의 성향과 이미지를 긍정적으로 만들어 나가기 위한 지속적인 노력이 뒤따라야 합니다.이런 성향 분석은 남의 성향을 파악하고 상대를 이해하는 데도 크게 도움이 됩니다. 다양한 조직으로 DiCS유형 검사, MBTI, TA교류 분석, 에니어그램 등 다양한 성격 유형 검사를 통해서 서로의 성향을 파악하고 이를 바탕으로 대인 관계와 소통 능력을 향상시키기 위한 노력을 하고 있습니다. 또 이는 우리 고객의 성향을 분석하고 이에 따른 맞춤 대응을 제공하는 데도 큰 도움이 됩니다.우리 동행 에듀 컨설팅은 이를 바탕으로 조직 구성원의 성장을 위한 구체적인 How to를 전달 체계적인 교육을 목표로 하고 있습니다.좋은 교육 콘텐츠와 교육 과정에서 귀사의 성장과 발전에 함께 하겠습니다!오늘도 함께 하셔서 감사합니다.좋은 하루 보내세요 🙂

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